On nous pose cette question presque à chaque devis : « Est-ce qu’on peut faire prendre en charge par l’OPCO ? » La réponse est oui, dans la grande majorité des cas. Mais il y a quelques conditions à remplir, et surtout un délai à respecter qui fait souvent défaut.
Qu’est-ce qu’un OPCO et pourquoi finance-t-il la SST ?
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des organismes qui collectent les contributions formation des entreprises et les redistribuent pour financer des actions de formation professionnelle. Il en existe 11 en France, répartis par branches professionnelles.
La formation SST entre dans le champ du plan de développement des compétences (PDC). C’est un financement direct, sans CPF, sans accord du salarié requis : c’est l’employeur qui décide et qui fait la demande.
À retenir : la formation SST ne passe pas par le CPF. C’est une formation à l’initiative de l’employeur, financée via le plan de développement des compétences. La démarche est donc plus simple et plus rapide que pour une formation CPF.
Les 11 OPCO et leur périmètre de branche
Chaque entreprise est rattachée à un OPCO selon son code NAF et sa convention collective. Voici les OPCO qui financent régulièrement des formations SST :
| OPCO | Secteurs concernés | Prise en charge SST |
|---|---|---|
| Constructys | BTP, construction, génie civil | Jusqu’à 100 % selon accord de branche |
| OPCO 2i | Industrie, chimie, métallurgie, plasturgie | Taux horaire selon branche (9 à 15 EUR/h) |
| OCAPIAT | Agriculture, agroalimentaire, forêt, pêche | Financement possible PDC |
| AFDAS | Culture, tourisme, sport, médias, loisirs | Financement PDC, variable selon effectif |
| Atlas | Finance, banque, assurance, services numériques | Financement PDC entreprises <50 salariés |
| Uniformation | Social, médico-social, insertion, coopératives | Financement PDC, taux selon effectif |
| OPCO Santé | Hôpitaux privés, cliniques, cabinets médicaux | Financement PDC, priorités sectorielles |
| AKTO | Services aux particuliers et aux entreprises | Financement PDC, prise en charge variable |
| Opcommerce | Commerce de détail, distribution, hôtellerie-restauration | Financement PDC, priorité sécurité |
| OPCO Mobilités | Transport, logistique, services automobiles | Financement PDC, SST prioritaire |
| EP (Entreprises de Proximité) | Artisanat, petites entreprises multisectorielles | Financement PDC, montants forfaitaires |
Si vous ne savez pas quel OPCO vous concerne, votre expert-comptable peut vous orienter. Le site monopco.fr permet aussi de trouver son opérateur en quelques clics à partir de son code NAF.
Combien l’OPCO rembourse-t-il concrètement ?
Les OPCO financent sur la base d’un taux horaire par stagiaire, défini par accord de branche. Pour la formation SST de 14 heures :
- À 7,50 EUR/heure/stagiaire : 7,50 x 14 x 10 stagiaires = 1 050 EUR pris en charge
- À 10 EUR/heure/stagiaire : 10 x 14 x 10 stagiaires = 1 400 EUR pris en charge
- À 15 EUR/heure/stagiaire : 15 x 14 x 10 stagiaires = 2 100 EUR pris en charge
Notre formation SST intra-entreprise est proposée à 2 200 EUR pour 1 à 10 personnes. Avec une prise en charge OPCO à 10 EUR/h pour 10 stagiaires (1 400 EUR), le coût net pour l’entreprise tombe à 800 EUR soit 80 EUR par personne formée. Pour certaines branches, la prise en charge couvre intégralement le coût pédagogique.
En pratique : pour un groupe de 10 salariés en BTP (Constructys), on voit régulièrement des prises en charge totales. Pour l’industrie (OPCO 2i), le reste à charge tourne souvent autour de 300 à 600 EUR selon le taux de branche. Dans tous les cas, le retour sur investissement est immédiat au regard des obligations légales SST de l’employeur.
La démarche pas à pas pour obtenir le financement
Étape 1 - Identifier votre OPCO
Connectez-vous sur le site de votre OPCO avec votre SIRET. Si vous n’êtes pas sûr, appelez votre fédération professionnelle. Dix minutes suffisent.
Étape 2 - Créer un compte sur la plateforme OPCO
Chaque OPCO dispose d’un espace employeur en ligne (MyAtlas, Constructys Connect, etc.). Munissez-vous de votre SIRET, de votre IDCC (code convention collective) et de vos coordonnées bancaires. Comptez 15 à 20 minutes.
Étape 3 - Déposer la demande AVANT la formation
C’est l’étape critique. La demande de financement doit être soumise avant le début de la formation. Sans accord préalable, l’OPCO refuse systématiquement. Comptez entre 2 et 4 semaines de délai de traitement selon les OPCO.
Erreur fréquente : déposer la demande après la formation en pensant que c’est comme une note de frais. Ce n’est pas le cas. Sans accord préalable de l’OPCO, aucun remboursement n’est possible, quelle que soit la justification. On le voit souvent chez des entreprises qui organisent la formation en urgence après un accident du travail.
Étape 4 - Obtenir l’accord de prise en charge
L’OPCO vous envoie une notification d’accord (ou de refus motivé). Conservez ce document impérativement : il peut être exigé en cas de contrôle URSSAF.
Étape 5 - Réaliser la formation et transmettre les pièces justificatives
Après la formation, vous transmettez à votre OPCO : la convention de formation signée, la liste d’émargement, les attestations de présence et la facture. SST FRANCE vous fournit tous ces documents en format numérique sous 48h.
On s’occupe du dossier OPCO avec vous
Demandez votre devis gratuit. Nous vous indiquons précisément le montant finçable selon votre OPCO et votre effectif.
Ce que SST FRANCE fait pour faciliter le financement
On n’est pas juste un organisme de formation qui délivre un certificat. Quand un client nous contacte, on lui indique d’emblée son OPCO probable, le taux de prise en charge estimé, et le délai à prévoir pour la demande.
Concrètement, nous fournissons :
- Un devis conforme au format OPCO (avec référence de formation, durée, taux horaire)
- Un programme de formation détaillé au format attendu par les OPCO
- Les attestations Qualiopi et habilitation INRS pour valider l’éligibilité
- La convention de formation pré-remplie à retourner signée
- La liste d’émargement et les attestations de fin de formation sous 48h
Notre centre est certifié Qualiopi et habilité INRS : deux prérequis obligatoires pour toute prise en charge OPCO. Un organisme non certifié ne peut pas être financé, quelle que soit la formation proposée.
Cas particuliers : intérimaires, CDD, apprentis
Les intérimaires
Les intérimaires relèvent du FASTT et de l’OPCO de l’entreprise de travail temporaire, pas de l’entreprise utilisatrice. Si vous souhaitez former des intérimaires dans vos locaux, la démarche passe par l’ETT. On peut vous aider à coordonner ça.
Les salariés en CDD
Ils sont éligibles au plan de développement des compétences. Pas de restriction particulière côté OPCO, sauf que la formation doit se dérouler pendant la durée du contrat.
Les apprentis
Financés par l’OPCO via l’aide unique à l’apprentissage. La formation SST peut être intégrée dans le plan de formation du CFA ou de l’entreprise d’accueil.
Le recyclage MAC SST est-il aussi finçable ?
Oui, et c’est même souvent plus simple. Le recyclage MAC SST dure 7 heures. Le montant de prise en charge est donc deux fois moins élevé qu’une initiale, ce qui facilite l’accord. Tous les OPCO cités financent le recyclage au même taux horaire que l’initiale.
Astuce pratique : planifiez les recyclages MAC SST en même temps pour tout le groupe. Même économie d’échelle, même dossier OPCO, et aucun salarié qui oublie son renouvellement biennal.
Peut-on utiliser le CPF pour la formation SST ?
Non. La formation SST n’est pas éligible au CPF car elle ne figure pas au Répertoire Spécifique (RS) ni au RNCP. C’est une certification gérée par l’INRS, hors dispositif CPF.
En revanche, elle est une action de formation au sens de l’article L. 6313-1 du Code du travail, ce qui la rend finçable via le PDC. C’est d’ailleurs plus avantageux pour l’employeur : pas besoin de l’accord du salarié, pas de plafond de crédit CPF à gérer.
Questions fréquentes sur le financement OPCO de la formation SST
Quel OPCO finance la formation SST ?
Tous les OPCO : OPCO 2i, OCAPIAT, AFDAS, Atlas, Constructys, EP, AKTO, OPCO Santé, OPCO Mobilités, Uniformation, Opcommerce. Votre OPCO dépend du code NAF de votre entreprise et de la convention collective applicable.
Quel montant l’OPCO rembourse-t-il pour une formation SST ?
Généralement entre 7,50 EUR et 15 EUR par heure et par stagiaire. Pour 14 heures avec 10 participants, la prise en charge peut atteindre 1 050 EUR à 2 100 EUR selon votre branche.
Faut-il déposer la demande OPCO avant ou après la formation SST ?
Avant, obligatoirement. Sans accord préalable, l’OPCO refuse le remboursement. Comptez 2 à 4 semaines de délai avant votre session.
Un salarié en CDD peut-il être financé par l’OPCO ?
Oui, sous conditions. Les CDD sont éligibles via le plan de développement des compétences. La formation doit se dérouler pendant la durée du contrat.
Le recyclage MAC SST est-il finçable par l’OPCO ?
Oui. Le MAC SST (7h) est éligible au même titre que la formation initiale. C’est même souvent plus simple à faire financer car les montants sont plus faibles.
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