Les 8 compétences attendues d'un SST selon le référentiel INRS

Le référentiel national INRS définit précisément les 8 compétences que doit maîtriser un Sauveteur Secouriste du Travail à l'issue de sa formation. Ces compétences sont évaluées en continu pendant les 14 heures et conditionnent la délivrance du certificat. Voici le détail de chacune.

Compétence 1 : Situer le cadre juridique de son intervention

Le SST doit comprendre le contexte reglementaire dans lequel s'inscrit son action : l'article R.4224-15 du Code du travail, l'obligation générale de sécurité (L.4121-1), la protection juridique du secouriste (article 122-7 du Code pénal), l'obligation d'assistance à personne en danger (article 223-6). Il doit également connaître l'organisation des secours en France (15, 18, 112) et le rôle respectif de chaque acteur (SAMU, sapeurs-pompiers, infirmier d'entreprise).

Compétence 2 : Réaliser une protection adaptée

Face à une situation d'accident, le SST doit savoir identifier les dangers persistants (électrique, mécanique, chimique, thermique), choisir entre supprimer le danger (quand c'est possible et sans risque) ou isoler la victime du danger. Il doit également se protéger lui-même et protéger les témoins. C'est le principe de la protection en chaîne qui évite le sur-accident.

Compétence 3 : Examiner la victime

L'examen de la victime suit un protocole précis : vérifier la conscience (la victime répond-elle aux stimuli ?), vérifier la respiration (mouvements thoraciques, souffle), rechercher un saignement abondant, identifier les signes d'étouffement. Cet examen permet de déterminer les actions de secours à mener selon l'état réel de la victime.

Compétence 4 : Faire alerter ou alerter

Le SST doit savoir transmettre un message d'alerte structure contenant : le numéro de téléphone d'où il appelle, la nature du problème, l'état de la victime, le lieu précis, les premiers secours déjà réalisés. Il doit aussi savoir choisir le bon numéro selon la situation (15 SAMU pour les urgences médicales, 18 pompiers pour les incendies et accidents, 112 numéro européen).

Compétence 5 : Secourir la victime de manière appropriée

Le SST doit maitriser tous les gestes de secours adaptes a chaque situation : RCP avec défibrillateur pour un arrêt cardiaque, position latérale de sécurité pour une perte de conscience, compression directe pour un saignement, manoeuvre de Heimlich pour un étouffement, immobilisation pour un traumatisme, refroidissement pour une brûlure. Chaque geste est appris et répété intensivement.

Compétences 6, 7 et 8 : Le volet prévention

Les trois dernières compétences concernent le rôle préventif du SST : situer son rôle dans la prévention de l'entreprise, contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention en reperant les situations dangereuses et en proposant des améliorations, informer les personnes concernees en alertant sa hierarchie ou son représentant CSE. C'est ce qui distingue le SST d'un simple secouriste : il agit autant en prévention qu'en intervention.