Formation SST Initiale : Devenez Sauveteur Secouriste du Travail
La formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) certifiée INRS permet à tout salarié d'acquérir les compétences pour porter secours en cas d'accident dans l'entreprise. Programme officiel de 14 heures, certificat valable 24 mois.
Qu'est-ce que la formation SST ?
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une formation certifiante délivrée par les organismes habilités par le réseau INRS / CNAM. Elle permet à un salarié d'intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail, de manière à protéger, examiner, alerter les secours et porter les premiers gestes de secours adaptés à une victime.
Créé par l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), le dispositif SST repose sur un référentiel national unique. Il garantit que tout SST formé dans n'importe quelle région de France maîtrise les mêmes compétences et les mêmes gestes, conformément aux données scientifiques actualisées du Conseil Français de Réanimation Cardio-pulmonaire (CFRC) et de l'European Resuscitation Council (ERC).
Au-delà de l'aspect réglementaire, le SST joue un rôle majeur dans la prévention des risques professionnels. Formé à observer et analyser les situations dangereuses, il participe activement à la culture de sécurité de l'entreprise et peut alerter sa hiérarchie sur les dangers potentiels rencontrés.
A qui s'adresse cette formation ?
La formation SST est ouverte a tout salarié, agent public, dirigeant, stagiaire ou apprenti, sans condition de niveau scolaire ni de prérequis médicaux. Elle est particulièrement recommandée pour :
- Les salariés d'entreprises industrielles, BTP, logistique et manufacturières où les risques d'accidents sont élevés
- Le personnel d'accueil, de bureau ou commercial souhaitant maîtriser les gestes qui sauvent
- Les collaborateurs des établissements recevant du public (ERP) : commerces, restaurants, hôtels, écoles
- Les professionnels de la petite enfance, de l'éducation et de l'action sociale
- Les chefs d'entreprise et responsables RH soucieux de leur obligation légale
Cadre réglementaire de la formation SST
Article R.4224-15 du Code du travail
"Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux."
Répertoire Spécifique RS5801 - France Compétences
La certification SST est enregistrée au Répertoire Spécifique sous le numéro RS5801 de France Compétences. Cette inscription officielle garantit la valeur de la certification sur le marché du travail et permet son financement par les dispositifs de la formation professionnelle.
Habilitation INRS
SST FRANCE est habilité par l'INRS pour dispenser les formations SST initiales et MAC SST. Cette habilitation garantit le respect strict du référentiel national et la qualité pédagogique des sessions. Notre habilitation fait l'objet d'un contrôle annuel.
Programme synthétique de la formation
La formation SST initiale se déroule sur 2 jours consécutifs (14 heures) et alterne apports théoriques courts (20%) et mise en pratique intensive (80%). Voici les grands modules abordés :
Module 1. Le sauvetage-secourisme du travail
Comprendre l'intérêt du SST en entreprise, le cadre juridique, le rôle du SST et les statistiques d'accidents du travail en France.
Module 2. Protéger
Identifier les dangers persistants, supprimer ou isoler le danger, protéger la victime, soi-même et les témoins. Apprentissage du principe de protection en chaîne.
Module 3. De protéger à prévenir
Repérer les situations dangereuses, supprimer ou réduire les risques, alerter sa hiérarchie pour améliorer la sécurité collective.
Module 4. Examiner la victime et faire alerter
Recherche des signes vitaux (saignement, étouffement, conscience, respiration), choix des messages d'alerte, transmission aux services d'urgence (15, 18, 112).
Module 5. Secourir
Apprentissage des gestes adaptés à chaque état de la victime : saignement abondant, étouffement, perte de connaissance avec ou sans respiration (RCP, défibrillateur), malaise, traumatisme, brûlure.
Programme détaillé de la formation SST
Téléchargez la plaquette PDF complète : objectifs, programme INRS sur 14h, modalités, certificat, tarifs.
Modalités de la formation SST
Durée
14 heures effectives réparties sur 2 jours consécutifs (9h-17h en général)
Effectif
De 4 à 10 participants par session pour garantir une pédagogie individualisée
Lieu
Dans vos locaux (intra-entreprise) ou dans un centre partenaire près de chez vous
Méthode
80% de pratique sur mannequins (adulte, enfant, nourrisson) et défibrillateur d'entraînement
Validation
Évaluation continue tout au long de la formation, certificat SST officiel délivré à l'issue
Pourquoi former un SST dans votre entreprise ?
1. Répondre à une obligation légale. Au-delà de l'obligation spécifique aux travaux dangereux et aux gros chantiers (article R.4224-15), le Code du travail impose plus largement à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L.4121-1). Disposer de SST formés en interne fait partie des mesures attendues par l'Inspection du travail.
2. Réduire la gravité des accidents. Selon les données publiées par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels, plus de 600 000 accidents du travail avec arrêt sont déclarés chaque année en France. Une intervention rapide d'un SST formé dans les premières minutes suivant un accident permet de diviser par 5 le risque de séquelles graves dans les cas d'arrêt cardiaque ou d'hémorragie.
3. Bénéficier de tarifs CARSAT. Les entreprises engagées dans une démarche de prévention (incluant la formation SST) peuvent obtenir des aides financières et des bonifications de leur taux AT/MP via les programmes CARSAT comme TMS Pros, Risques Chimiques Pros ou Aquabonus.
4. Renforcer la culture de sécurité. Le SST n'est pas seulement un secouriste : il devient un relais de prévention au sein de son équipe, capable de repérer les situations dangereuses et d'alerter sa hiérarchie. C'est un acteur clé de la politique de Santé Sécurité au Travail (SST) de l'entreprise.
5. Valoriser vos collaborateurs. Former ses salariés aux gestes de premiers secours est un acte fort qui renforce le sentiment d'appartenance et la valeur perçue par les équipes. La certification SST est un atout personnel reconnu y compris en dehors du contexte professionnel.
Nos formateurs dans toute la France
Plus de 40 formateurs certifiés INRS répartis sur toute la France métropolitaine. Anciens sapeurs-pompiers, infirmiers, ambulanciers ou militaires SAMU, ils interviennent dans vos locaux avec une expertise terrain de plus de 10 ans en secourisme et prévention des risques professionnels.
Questions fréquentes - Formation SST initiale
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